Interview Mayke Aebi Schmidt

Publicatiedatum 20 april 2022

Werken bij Aebi Schmidt? Bekijk onze vacatures of neem contact op met Flexmakers. Samen vinden we een functie die perfect bij jou past.

Interview Mayke Aebi Schmidt

Mayke Kettelerij, eigenaresse van Flexmakers, werkt al sinds 2011 samen met Aebi Schmidt. Momenteel verzorgt Mayke namens Flexmakers de personeelswerving voor Aebi Schmidt. Zij is trots dat ze alle werving en selectie opdrachten mag vervullen! En natuurlijk helpt ze Aebi Schmidt ook graag met het invullen van de tijdelijke vacatures. In dit blogartikel vertelt ze jou meer over haar aanpak voor een succesvolle match en hoe het is om te werken bij Aebi Schmidt.

Ik laat de kandidaten graag het bedrijf zien

Bij haar vorige werkgever was Mayke jarenlang verantwoordelijk voor het regelen van alle uitzendkrachten. In die tijd heeft ze Aebi Schmidt goed leren kennen. Om de beste match te vinden leert ze ook de kandidaat graag goed kennen. Mayke: “Ik ben elke week op locatie in Holten. Ik laat kandidaten het bedrijf zien en beantwoord alle vragen die ze hebben.” Mayke neemt echt de tijd voor de rondleidingen en laat uitgebreid de werkplek zien. Volgens Mayke is er maar één nadeel. Ze is zo enthousiast over Aebi Schmidt, dat ze het moeilijk vindt om minpunten te benoemen.

Mayke en Aebi werken al meer dan 10 jaar samen

Over de samenwerking zegt Mayke: “Ik werk al meer dan 10 jaar samen met Aebi Schmidt en ken het bedrijf en de medewerkers die er werken door en door. Van nature ben ik nieuwsgierig naar wat een functie inhoudt en wat er op een werkplek van een medewerker wordt verwacht. Daardoor weet ik goed wat de werkzaamheden inhouden. Niet alleen het weten vind ik belangrijk, ook het ervaren speelt een rol. Zo heb ik een aantal jaren geleden meegedaan met een dagcursus als poedercoater. Om erachter te komen hoe het is om in die functie te werken. Het vasthouden van een poederpistool en het juist aanbrengen van een poederlaag, vielen mij ontzettend tegen! Het is echt vakwerk en fysiek pittig.”

Een cv geeft nooit een volledig beeld van een kandidaat

De jarenlange samenwerking leidt tot wederzijds vertrouwen. Aebi Schmidt weet dat wanneer Mayke een kandidaat aandraagt, dit een uitstekende match kan zijn. Ondanks dat de cv van de kandidaat dit niet op het eerste oog laat zien. Mayke vindt goede werknemers voor Aebi Schmidt doordat ze de tijd neemt voor de kandidaat. Mayke: “Ik kijk met een brede blik, zonder direct te oordelen op basis van een CV. Door open het gesprek met kandidaten aan te gaan, vind ik altijd weer een goede match. En daar zijn zowel de kandidaat als Aebi Schmidt mee geholpen. Zo zijn er bijvoorbeeld al een ex-tennisleraar, een advocaat en een zorgmedewerker aan de slag gegaan bij Aebi Schmidt”.

Het NIDO bloed stroomt door Mayke’s aderen. Mayke: “Als ik met 38° in de Provence boven op de Mont Ventoux zit en ik zie een zoutstrooier staan, dan maak ik een foto en stuur die met een geintje naar de chef. Maar ook wanneer ik in de winter ’s avonds op de bank zit en ik hoor een zoutstrooier voorbijrijden, dan denk ik: Aebi Schmidt is weer goed bezig!”. Mayke werkt vol enthousiasme voor Aebi Schmidt en gaat voor het bedrijf door het vuur.

Werken bij Aebi Schmidt; een open, eerlijk en gezellig bedrijf 

Maar ze doet meer dan hen alleen voorzien van uitzendkrachten. Door regelmatig op de werkvloer aanwezig te zijn en te checken bij zowel de uitzendkrachten als leidinggevenden hoe de dingen lopen voorkomt zij ‘moeilijkheden’ of ontevredenheid.

Aebi Schmidt 

Bij Aebi Schmidt werken allerlei mensen met verschillende achtergronden in woonplaats, leeftijd, werkervaring en opleiding. Alle smaken zijn er! Over het werken bij Aebi Schmidt zegt Mayke: “Werken bij Aebi Schmidt betekent werken bij een open, eerlijk en gezellig bedrijf waar je waardering krijgt voor het werk dat je doet. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen de vaste krachten en uitzendkrachten op de werkvloer; iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd. Dat is iets wat uitzendkrachten vaak als uniek ervaren.”

Kom jij ook werken bij Aebi Schmidt?

Ben jij op zoek naar ander werk? En werk je het liefst in Holten? Dan hebben wij toffe vacatures voor jou in verschillende branches bij onze opdrachtgever Aebi Schmidt. Van magazijnmedewerker tot lasser, chef werkplaats of assemblagemedewerker, Aebi Schmidt heeft volop mogelijkheden. Solliciteer direct via de vacature of kom langs voor een kennismakingsgesprek. Je kunt ons bereiken via ttel:+31573256380 of info@flexmakers.nl

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Goed voorbereid 2027 in: denk nu alvast na over je personeelsplanning

Publicatiedatum 19 oktober 2026
2027 staat alweer voor de deur. Je zou denken dat het nieuwe jaar nog ver weg is, maar niets is minder waar. De winkels liggen al vol met pepernoten en kerstartikelen en de plannen voor kerst zijn al bijna gemaakt. Als bedrijf ben je waarschijnlijk al volop bezig met de plannen voor het nieuwe jaar. Maar hoe zit het eigenlijk met de personeelsbezetting? Nieuwe plannen realiseren betekent vaak ook dat je opnieuw moet kijken naar de inzet van je personeel. Het nieuwe jaar is een mooi moment om stil te staan bij wat er het afgelopen jaar is gebeurd, maar ook om vooruit te kijken en nieuwe doelen te stellen voor je bedrijf. In dit artikel lees je hier meer over.
Lees meer

Belonen gaat verder dan de loonstrook

Publicatiedatum 5 oktober 2026
Een goed salaris is belangrijk. Logisch ook: uiteindelijk werk je om je rekeningen te betalen en prettig te kunnen leven. Of een baan écht goed bij iemand past, wordt door meer bepaald dan alleen het bedrag dat iedere maand op de rekening staat. Denk aan werktijden die passen bij je privéleven, ruimte om jezelf te ontwikkelen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en vooral: met plezier naar je werk gaan.
Lees meer

Prinsjesdag 2026: wat betekent dit voor werkgevers met vacatures?

Publicatiedatum 21 september 2026
Ook dit jaar, op de derde dinsdag van september, las de Koning de Troonrede voor en bood minister Heinen het koffertje met de Miljoenennota aan aan de Tweede kamer. Oftewel de opening van het nieuwe werkjaar. Er zijn veel nieuwe plannen, maar wat betekenen deze voor werkgevers en wat wordt er bedoeld met de Talentstrategie? In dit artikel lees je hier meer over.
Lees meer

Waarom motivatie soms belangrijker is dan werkervaring

Publicatiedatum 11 september 2026
Zie je een interessante vacature, maar voldoe je niet aan alle gevraagde werkervaring? Dan kan het verleidelijk zijn om niet te solliciteren. Veel werkzoekenden denken dat ze weinig kans maken wanneer ze niet precies de juiste achtergrond hebben. Toch hoeft dat zeker niet zo te zijn. Werkervaring is belangrijk, maar werkgevers kijken ook steeds vaker naar motivatie, vaardigheden en de bereidheid om iets nieuws te leren.
Lees meer

Werken via een uitzendbureau: dit zijn de voordelen voor werkzoekenden

Publicatiedatum 25 augustus 2026
Twijfel je of werken via een uitzendbureau bij jou past? Dan ben je niet de enige. Veel werkzoekenden vragen zich af of een uitzendbaan wel zekerheid biedt, of het alleen tijdelijk werk is en of je wel goed verdient. Dit zijn logische vragen. Je wilt tenslotte weten waar je aan toe bent voordat je een nieuwe stap zet.
Lees meer

Van wetgeving naar praktijk: onze terugblik op gelijke beloning

Publicatiedatum 25 juni 2026
De invoering van gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten is een belangrijke stap richting een eerlijkere arbeidsmarkt. Eerder schreven we al over wat deze wijziging inhoudt. Inmiddels zijn we bijna een halfjaar verder en kijken we bij Flexmakers terug op de praktische invoering ervan.
Lees meer