Wie is Mayke?

Publicatiedatum 28 april 2022

Een energieke vrouw die haar intuïtie volop benut om kansen in te schatten en de juiste match te maken tussen werkzoekenden en bedrijven. Werken met verstand én gevoel, noemt ze dat.

“Doe waar je blij van wordt”

Een energieke vrouw die haar intuïtie volop benut om kansen in te schatten en de juiste match te maken tussen werkzoekenden en bedrijven. Werken met verstand én gevoel, noemt ze dat.

Mayke is een pittige, gedreven en energieke ondernemer. Ze is een vrouw met een uitmuntende communicatie. Ze zegt waar het op staat en is een echte aanpakker! Ze is een organisator pur sang en regelt 10 dingen tegelijkertijd. Mayke is van het aanpakken en op tijd doorpakken. Maar altijd met oog voor mensen en ‘hart voor de zaak’. Zo geniet ze van haar werk.

Door haar oprechte nieuwsgierigheid zorgt Mayke voor een goed inhoudelijk gesprek. Ze schat haarfijn in waar een opdrachtgever en kandidaat naar op zoek zijn om zo tot dé perfecte match te komen! Een match die bijblijft is een spoedaanvraag van vijf logistieke medewerkers die binnen een week aan de slag zijn gegaan. Dit heeft een speciaal plekje in Mayke haar hart!

Mayke is trots op Flexmakers en blij met het succes dat zij behaald heeft als ondernemer. Zij gaat elke dag met positieve energie naar de zaak. Ze ontvangt haar kandidaten met open armen en heeft de drive om onderscheidend te zijn ten opzicht van de concurrenten.

Kom langs voor een kennismakingsgesprek

Wil jij graag bij Mayke langs voor een kennismakingsgesprek? Bel haar rechtstreeks op 0573-256380.
Bekijk onze vacatures en solliciteer of schrijf je direct in.

Wil je onze andere Flexmakers leren kennen? Lees ons verhaal.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Goed voorbereid 2027 in: denk nu alvast na over je personeelsplanning

Publicatiedatum 19 oktober 2026
2027 staat alweer voor de deur. Je zou denken dat het nieuwe jaar nog ver weg is, maar niets is minder waar. De winkels liggen al vol met pepernoten en kerstartikelen en de plannen voor kerst zijn al bijna gemaakt. Als bedrijf ben je waarschijnlijk al volop bezig met de plannen voor het nieuwe jaar. Maar hoe zit het eigenlijk met de personeelsbezetting? Nieuwe plannen realiseren betekent vaak ook dat je opnieuw moet kijken naar de inzet van je personeel. Het nieuwe jaar is een mooi moment om stil te staan bij wat er het afgelopen jaar is gebeurd, maar ook om vooruit te kijken en nieuwe doelen te stellen voor je bedrijf. In dit artikel lees je hier meer over.
Lees meer

Belonen gaat verder dan de loonstrook

Publicatiedatum 5 oktober 2026
Een goed salaris is belangrijk. Logisch ook: uiteindelijk werk je om je rekeningen te betalen en prettig te kunnen leven. Of een baan écht goed bij iemand past, wordt door meer bepaald dan alleen het bedrag dat iedere maand op de rekening staat. Denk aan werktijden die passen bij je privéleven, ruimte om jezelf te ontwikkelen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en vooral: met plezier naar je werk gaan.
Lees meer

Prinsjesdag 2026: wat betekent dit voor werkgevers met vacatures?

Publicatiedatum 21 september 2026
Ook dit jaar, op de derde dinsdag van september, las de Koning de Troonrede voor en bood minister Heinen het koffertje met de Miljoenennota aan aan de Tweede kamer. Oftewel de opening van het nieuwe werkjaar. Er zijn veel nieuwe plannen, maar wat betekenen deze voor werkgevers en wat wordt er bedoeld met de Talentstrategie? In dit artikel lees je hier meer over.
Lees meer

Waarom motivatie soms belangrijker is dan werkervaring

Publicatiedatum 11 september 2026
Zie je een interessante vacature, maar voldoe je niet aan alle gevraagde werkervaring? Dan kan het verleidelijk zijn om niet te solliciteren. Veel werkzoekenden denken dat ze weinig kans maken wanneer ze niet precies de juiste achtergrond hebben. Toch hoeft dat zeker niet zo te zijn. Werkervaring is belangrijk, maar werkgevers kijken ook steeds vaker naar motivatie, vaardigheden en de bereidheid om iets nieuws te leren.
Lees meer

Werken via een uitzendbureau: dit zijn de voordelen voor werkzoekenden

Publicatiedatum 25 augustus 2026
Twijfel je of werken via een uitzendbureau bij jou past? Dan ben je niet de enige. Veel werkzoekenden vragen zich af of een uitzendbaan wel zekerheid biedt, of het alleen tijdelijk werk is en of je wel goed verdient. Dit zijn logische vragen. Je wilt tenslotte weten waar je aan toe bent voordat je een nieuwe stap zet.
Lees meer

Van wetgeving naar praktijk: onze terugblik op gelijke beloning

Publicatiedatum 25 juni 2026
De invoering van gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten is een belangrijke stap richting een eerlijkere arbeidsmarkt. Eerder schreven we al over wat deze wijziging inhoudt. Inmiddels zijn we bijna een halfjaar verder en kijken we bij Flexmakers terug op de praktische invoering ervan.
Lees meer