Wie is Tessa?

Een jonge, enthousiaste vrouw, die plezier haalt uit de kleine dingen! Ze kijkt met een open blik kritisch om zich heen en leert met oprechte interesse graag iedere dag wat nieuws.

“Volg je hart en gevoel en vind je geen weg, dan maak je er één!”

Een jonge, enthousiaste vrouw, die plezier haalt uit de kleine dingen! Ze kijkt met een open blik kritisch om zich heen en leert met oprechte interesse graag iedere dag wat nieuws. Heel bewust zoekt ze telkens weer nieuwe uitdagingen op. Zoals een studie onderwijswetenschappen, die ze naast haar werk doet. Haar collega’s kennen haar als gestructureerd en secuur, met een flinke dosis inlevingsvermogen en humor.

Tessa is een daadkrachtige, gedreven, creatieve en eerlijke sfeermaker. Ze is open-minded en erg collegiaal wat haar een fijne collega maakt. Tessa is fanatiek om zaken voor elkaar te krijgen. Haar manier van werken is te omschrijven met de woorden: ‘Het komt vandaag en niet morgen!’

Ze houdt haar werk altijd overzichtelijk en laat haar creatieve brein graag kraken voor een opdracht. Tessa kijkt succesvol terug op een project waar zij van begin tot eind verantwoordelijk is geweest voor het overbrengen van een mooie en treffende boodschap in de vorm van een relatiegeschenk aan opdrachtgevers.

Ze is trots op het Flexmakers team, omdat er een samenwerking is waar iedereen de ruimte krijgt om zijn ding te doen en te ontplooien, waarbij collega’s te allen tijde voor elkaar klaar staan!

Wil je onze andere Flexmakers leren kennen? Lees ons verhaal.

Ik zet graag mensen in beweging met mijn blogs
Mayke Kettelerij

Mayke Kettelerij

Eigenaar

Gerelateerde artikelen

Goed voorbereid 2027 in: denk nu alvast na over je personeelsplanning

Publicatiedatum 19 oktober 2026
2027 staat alweer voor de deur. Je zou denken dat het nieuwe jaar nog ver weg is, maar niets is minder waar. De winkels liggen al vol met pepernoten en kerstartikelen en de plannen voor kerst zijn al bijna gemaakt. Als bedrijf ben je waarschijnlijk al volop bezig met de plannen voor het nieuwe jaar. Maar hoe zit het eigenlijk met de personeelsbezetting? Nieuwe plannen realiseren betekent vaak ook dat je opnieuw moet kijken naar de inzet van je personeel. Het nieuwe jaar is een mooi moment om stil te staan bij wat er het afgelopen jaar is gebeurd, maar ook om vooruit te kijken en nieuwe doelen te stellen voor je bedrijf. In dit artikel lees je hier meer over.
Lees meer

Belonen gaat verder dan de loonstrook

Publicatiedatum 5 oktober 2026
Een goed salaris is belangrijk. Logisch ook: uiteindelijk werk je om je rekeningen te betalen en prettig te kunnen leven. Of een baan écht goed bij iemand past, wordt door meer bepaald dan alleen het bedrag dat iedere maand op de rekening staat. Denk aan werktijden die passen bij je privéleven, ruimte om jezelf te ontwikkelen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en vooral: met plezier naar je werk gaan.
Lees meer

Prinsjesdag 2026: wat betekent dit voor werkgevers met vacatures?

Publicatiedatum 21 september 2026
Ook dit jaar, op de derde dinsdag van september, las de Koning de Troonrede voor en bood minister Heinen het koffertje met de Miljoenennota aan aan de Tweede kamer. Oftewel de opening van het nieuwe werkjaar. Er zijn veel nieuwe plannen, maar wat betekenen deze voor werkgevers en wat wordt er bedoeld met de Talentstrategie? In dit artikel lees je hier meer over.
Lees meer

Waarom motivatie soms belangrijker is dan werkervaring

Publicatiedatum 11 september 2026
Zie je een interessante vacature, maar voldoe je niet aan alle gevraagde werkervaring? Dan kan het verleidelijk zijn om niet te solliciteren. Veel werkzoekenden denken dat ze weinig kans maken wanneer ze niet precies de juiste achtergrond hebben. Toch hoeft dat zeker niet zo te zijn. Werkervaring is belangrijk, maar werkgevers kijken ook steeds vaker naar motivatie, vaardigheden en de bereidheid om iets nieuws te leren.
Lees meer

Werken via een uitzendbureau: dit zijn de voordelen voor werkzoekenden

Publicatiedatum 25 augustus 2026
Twijfel je of werken via een uitzendbureau bij jou past? Dan ben je niet de enige. Veel werkzoekenden vragen zich af of een uitzendbaan wel zekerheid biedt, of het alleen tijdelijk werk is en of je wel goed verdient. Dit zijn logische vragen. Je wilt tenslotte weten waar je aan toe bent voordat je een nieuwe stap zet.
Lees meer

Van wetgeving naar praktijk: onze terugblik op gelijke beloning

Publicatiedatum 25 juni 2026
De invoering van gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten is een belangrijke stap richting een eerlijkere arbeidsmarkt. Eerder schreven we al over wat deze wijziging inhoudt. Inmiddels zijn we bijna een halfjaar verder en kijken we bij Flexmakers terug op de praktische invoering ervan.
Lees meer